Er is sprake van arbeidsongeschiktheid als je je werkzaamheden geheel of gedeeltelijk niet meer kan uitvoeren door ziekte of ongeval. De oorzaak kan lichamelijk en/of psychisch zijn. Je kan gedeeltelijk of volledig arbeidsongeschikt raken. Er komt dan veel op je af. Je moet dealen met je arbeidsongeschikt zijn en de beperkingen die ermee gepaard gaan. Maar ook met je privé situatie én je zakelijke omgeving. Er zijn talloze spelers in dit veld, zoals collega’s, je leidinggevende, de HR-afdeling, je verzuimbegeleider, de arboarts, de arbodienst, spoor 1 en spoor 2 begeleiders en wellicht later het UWV en andere instanties. Daarnaast heb je te maken met vaak ingewikkelde wet- en regelgeving waar je aan moet voldoen en waar je op afgerekend wordt als je je plichten niet nakomt. HRclub wil juist ook in deze fase hét baken zijn voor jou.